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第4章

发表时间: 2025-03-04

  我强压着暴怒:“另就高明可以,但公司要把上次的裁员补偿金,以及这次的裁员补偿金,一分不少地打到我的银行账户。”
  我在公司呆了十五年,月薪七千。
  按照法律规定,补偿金是N+1,合计16个月的工资,也就是11.2万。
  上次协商下来是5万。
  这笔钱我早已用于给孩子治病,但老板说,回来的前提是归还这笔钱。
  于是我咬了咬牙,借了五万网贷。
  没有收入来源,又拿不回这笔钱的话,我不敢想下去……
  所以只要他按照正规程序,把该给的补偿给我,那我就好好把这一个项目完美收官。
  否则……
  我死死咬着后槽牙。
  兔子急了也是会咬人的!
  老板一听,也不装了,冷着脸:“上次的裁员补偿金是你自愿归还的。”
  “至于这次,试用期工作不达标,公司辞退你合法合规,能给你结算这三天的工资,再给你提前三天通知的补偿,已经仁至义尽!”
  “再多,你就太贪心了。”
 “工作不达标?”
  我冷笑出声。
  我在这里工作十五年,作为技术总监,技术部门的架构从0到1,是我亲手搭建。
  结果老板说什么?我的工作不达标?
  简直引人发笑!
  老板这么不要脸,我顿时也不急了,今天不掰扯个明白我就不姓高!
  我索性拉开椅子坐下:“我来公司也不是一天两天了,这个理由,我是不接受的。”
  老板喝茶的动作一顿,片刻后,他拍了拍脑袋:“嗐!事情太多,我记错了,是旷工。”
  说着,他朝门口一喊:“那个玲玲,你进来!”
  他用手指指我:“你把那个,高工旷工的证据给她。”
  “老板,都准备好了。”
  徐玲玲早有准备,举着三张打卡记录表怼到我面前:“知道你不会轻易认账,这是你入职三天以来的打卡记录,除了第一天上班时有记录,其余时间没有一次打过卡!”
  “法律有规定,旷工三天视为自动离职,高蕾秋,公司能给你三天的补偿金,你就该偷着乐了!”"